Перейти до основного вмісту

Сила оточення: як зрозуміти, що люди отруюють ваше життя

Ви не замислювались над тим, хто є центром вашого життя? Ви чи «інші»? Люди, схвалення або несхвалення яких має помітний вплив на ваші дії? Почуття? Люди, яких ви хочете наслідувати? Жити за сформованими кимось  стандартами? І хто вони ті, «інші»? Хто вас оточує? Як впливає? І чи впливає взагалі?

 Ми в тренінговому центрі «Мозаїка» не просто подумали про це, а й розробили і провели  коучинговий тренінг «Сила оточення».

Це своєрідне продовження тренінгу «Сьогодні моє завтра», де ми говорили про те, що аби кудись прийти, чогось досягти, варто в першу зрозуміти, чого дійсно хочеш саме ти. Дозволивши собі мріяти, трасформувавши  свої мрії в бажання, бажання в цілі, просканувавши їх методикою досягнення цілей SMART, озброївшись навичками тайм менеджменту, вмотивовані, енергетично заряджені ми починаємо діяти і хочемо отримати довгоочікуваний результат. Але щось не складається. Чому? Можливо ми не врахували вплив нашого оточення? Не задалися питанням хто поряд з нами?

Оточення, яке робить нас кращими, радіснішими, щасливішими – ресурсне, таке, яке наповнює нас енергетично. Це можуть бути люди, з якими ми «на одній хвилі», те, яке краще і успішніше за нас і  є моделлю для наслідування, те, яке є адекватно підтримуючим і мотивуючим.

Або ж це оточення, яке «забирає нашу енергію», засмучує нас, заповнює увесь час і простір негативом, псує, засмічує, знецінює, ображає, безпідставно критикує, маніпулює, зневажає – токсичне.

Як зрозуміти своє оточення? Просто і складно водночас. Перший крок, зрозуміти свою самоцінність, основне прийняти себе такою, якою я є сьогодні, з усіма слабкими сторонами, недоліками,  відверто визнавши і усвідомивши свої сильні сторони. Потім просто сісти взяти папір ручку і проаналізувати, чесно признатися собі і написати: хто і що нас оточує, для чого це нам потрібно, яка нам з того користь? Не слід при цьому  забувати, що оточення – це не лише люди, це в книги, які ми читаємо, фільми, передачі, які дивимося,  їжа, все що навколо. Зрозумівши для чого і усвідомивши, що нас тягне назад, або тримає на одному місці, плануємо, що ми будемо робити з усим цим.

Якщо ми не змінимо власного оточення, а будемо змушувати себе перевершити його очікування, то лише втрачатимемо час.

Наше  життя — це відображення наших стандартів або те, що ми готові терпіти: нездорові стосунки, погані фінансові умови, ненависну роботу. Якщо ж не готові, то цього всього в нашому  житті не буде. Все залежить від нас і від нашого оточення, яке ми собі створюємо і контролюємо.  Це моя суб’єктивна думка. 

Ящо ви хочете бути серед людей, які щось роблять, а не засуджують або обговорюють вчинки інших, якщо хочете бути з людьми, які мріють, діють, підтримують і надихають шукайте таких людей вже сьогодні. Як це зробити, як сформувати розвиваюче оточення –  наш слідуючий тренінг.

До зустрічі у розвиваючому середовищі!


Ваша Люба Кан, тренерка з саморозвитку, тренінговий центр “Мозаїка”


Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з Анною Орловською, керівницею тренінгового центру «Мозаїка» (відео)

Вона не уродженка Олександрії, тут проживає лише три роки. Однак прикипіла душею до цього міста і навіть прагне наповнити його суспільне життя новим змістом. Саме з цією метою вирішила згуртувати містян навколо своєї ідеї, яку назвала «Олександрія – місто-магніт». Що пропонує, як бачить реалізацію ідеї, на кого розраховує, і що в результаті отримають олександрійці? Про це та інші свої громадські активності розповідає бізнес-тренерка, керівниця тренінгового центру «Мозаїка» Анна Орловська у програмі «Олександрія сьогодні» з Іриною Балашовою. Програма виходить щопонеділка о 19:15 на телеканалі «Вітер».

Тренінг для вчителів “Стратегія командних цілей”

Нарешті завдяки реформі децентралізації українські школи почали рухатися до більшої свободи й автономії. Зокрема реформа дала керівникам закладів освіти та їхнім командам академічну автономію. Тобто свободу вибудовувати освітню програму та систему навчання вчителів. І хоч реформа досі триває, але колектив Новопразького навчально-виховного комплексу Новопразької селищної ради Олександрійського району Кіровоградської області вже скористався своїм правом і замовив у нас освітні послуги, а саме 4-х годинний тренінг “Стратегія командних цілей”, що відбувся 28 грудня 2021 року. У ході тренінгу учасники та учасниці здійснили SWOT-аналіз свого закладу та колективу, визначили сильні та слабкі сторони, можливості і ризики, що потребуть уваги та мінімізації, сформували бачення розвитку на наступний рік, унікальність і цінності колективу. Дякуємо вчителям і особисто директорці Мітленко Ларисі Олександрівні за співпрацю та публікуємо у відкритому доступі перелік сертифікатів, виданих учасникам цьог...