Перейти до основного вмісту

Тренінг для вчителів “Стратегія командних цілей”

Нарешті завдяки реформі децентралізації українські школи почали рухатися до більшої свободи й автономії. Зокрема реформа дала керівникам закладів освіти та їхнім командам академічну автономію. Тобто свободу вибудовувати освітню програму та систему навчання вчителів.

І хоч реформа досі триває, але колектив Новопразького навчально-виховного комплексу Новопразької селищної ради Олександрійського району Кіровоградської області вже скористався своїм правом і замовив у нас освітні послуги, а саме 4-х годинний тренінг “Стратегія командних цілей”, що відбувся 28 грудня 2021 року.

У ході тренінгу учасники та учасниці здійснили SWOT-аналіз свого закладу та колективу, визначили сильні та слабкі сторони, можливості і ризики, що потребуть уваги та мінімізації, сформували бачення розвитку на наступний рік, унікальність і цінності колективу.

Дякуємо вчителям і особисто директорці Мітленко Ларисі Олександрівні за співпрацю та публікуємо у відкритому доступі перелік сертифікатів, виданих учасникам цього тренінгу. 

25 сертифікатів від 28.12.2021 виданих ФОП Орловська А. В.

  1. 30 Бугайова Наталя Анатоліївна

  2. 31 Зеленгур Світлана Анатоліївна

  3. 42 Гарбузенко Тетяна Василівна

  4. 39 Перкіна Анна Василівна

  5. 38 Гейко Людмила Петрівна

  6. 36 Маловик Яна Сергіївна

  7. 33 Силенко Оксана Сергіївна

  8. 32 Богданова Наталя Миколаївна

  9. 34 Корнієнко Олена Георгієвна

  10. 37 Чорна Галина Василівна

  11. 40 Мітленко Лариса Олександрівна

  12. 41 Матяш Вікторія Володимирівна

  13. 35 Матяш Володимир Володимирович

  14. 28 Бугайов Микола Володимирович

  15. 29 Адаменко Анжела Миколаївна

  16. 48 Гаркуша Людмила Олександрівна

  17. 49 Цуркан Оксана Василівна

  18. 24 Бондаренко Світлана Миколаївна

  19. 25 Чайка Олена Олександрівна

  20. 51 Луценко Тетяна Анатоліївна

  21. 26 Федорова Ірина Миколаївна

  22. 27 Борщ Світлана Вікторівна

  23. 50 Лазаренко Анастасія Іванівна

  24. 43 Колісніченко Наталія Анатоліївна

  25. 23 Калашник Наталія Анатоліївна




Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

МИСТЕЦТВО ФАНДРЕЙЗИНГУ АБО ПРИНЦИПИ ЗАЛУЧЕННЯ РЕСУРСІВ

Ви мрієте урізноманітнити джерела доходів, плануєте фандрейзингову кампанію, але боєтеся помилитися. Тоді знайомтеся з тезами тренінгу з фандрейзингу, що проводився мною в Олександрії. Фокусуючись на зап ропонованому переліку вам вдасться уникнути основних помилок. Головні тези тренінгу з фандрезингу: Грошей завжди мало. Людям легше ділитися ресурсами, що в них є. Є різні види ресурсів: фінансові, людські, технічні, матеріальні та інтелектуальні. Ми не просимо, а залучаємо ресурси на добру справу. Кожне слово має своє відмінне значення. Не слід прирівнювати благодійника до філантропа, донора, спонсора, інвестора, мецената. У кожного з них свої відмінні мотиви, слід враховувати їх у фандрейзинговій кампанії. Гроші як вода, слід знати коли відкриваються крани і час підставляти відро. Якщо у людини не має грошей, то вона не зможе зробити пожертву навіть за великого бажання. Для успішного фандрейзингу важливо обрати вдалий час. Прозорість і вдячність ідуть пліч о пліч з успішною фандрейзи...

ПРО ЛІДЕРСТВО, ІНТЕЛЕКТ, КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ АБО ЯК СТВОРИТИ СОЦІАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО

Газета " Новини ГроМади"  поспілкувалися з Анною Орловською - засновницею тренінгового центру “Мозаїка”. Детальніше про роботу, мету підприємництва та суміщення материнства з роботою, читайте у інтерв'ю. 1. Розкажіть про себе: хто ви, яку маєте освіту, чи маєте сім'ю… Я, Анна Орловська, soft skills тренерка, соцпідприємець, експертка з організаційного та особистого розвитку. Заміжня, виховую маленьку донечку. Маю дві вищі освіти: юрист і менеджер неурядових організацій. І я тричі змінювала професію. У 18 стала юристом громадської приймальні Фонду милосердя та здоров’я. Щодня захищала права малозабезпечених і бачила, що одні й ті клієнти приходять знову і знову. Тому вирішила взятися за системне розв’язання проблеми. У 23 долучилася до запуску реформи безоплатної правової допомоги, координувала роботу офісів Мережі правового розвитку (у той час вони називалися Центрами правової інформації і консультації) у 17 областях. Реформа запрацювала, але у 26 я зрозуміла, що для ...

Інтерв'ю з Анною Орловською, керівницею тренінгового центру «Мозаїка» (відео)

Вона не уродженка Олександрії, тут проживає лише три роки. Однак прикипіла душею до цього міста і навіть прагне наповнити його суспільне життя новим змістом. Саме з цією метою вирішила згуртувати містян навколо своєї ідеї, яку назвала «Олександрія – місто-магніт». Що пропонує, як бачить реалізацію ідеї, на кого розраховує, і що в результаті отримають олександрійці? Про це та інші свої громадські активності розповідає бізнес-тренерка, керівниця тренінгового центру «Мозаїка» Анна Орловська у програмі «Олександрія сьогодні» з Іриною Балашовою. Програма виходить щопонеділка о 19:15 на телеканалі «Вітер».